Nachhaltigkeit

Nachhaltiger Tourismus

NACHHALTIGKEITSPOLITIK

Grand Buschhotels und Buschhotels haben einen Nachhaltigkeitsansatz in Ihren Produktions-und Servicetätigkeiten angenommen, um die Umwelt zu schützen, die Verbindung zwischen natürlicher und sozialer Umgebung zu verbessern, die lokale Bevölkerung zu unterstützen und zukünftigen Generationen eine lebenswertere Welt zu hinterlassen.

Grand Sträucher und Sträucher Hotels der Nachhaltigkeitsansatz besteht darin, saubere und erneuerbare Energiequellen in allen Aktivitäten zu nutzen, Energieeffizienz zu gewährleisten, Kohlenstoffemissionen zu reduzieren, Wasser zu sparen, Abfall und Abfall zu vermeiden.

Grand Sträucher und Sträucher Hotels bewertet die aktuellen und zukünftigen wirtschaftlichen, sozialen und ökologischen Auswirkungen aller Aktivitäten. Es kümmert sich um die Bedürfnisse der Gäste, des Sektors, der Umgebung und der Menschen, die in dieser Region leben. Es schützt kulturelle und natürliche Werte in seinen Zielen und schafft Arbeitsplätze.

Soziale, ökologische und wirtschaftliche Nachhaltigkeit sind Bereiche, die sich aktiv gegenseitig beeinflussen und beeinflussen, und zusammen schaffen sie Effizienz.

Unsere Nachhaltigkeitspolitik;

Die nachhaltigkeitsperspektive in eine Unternehmenskultur verwandeln und versuchen, das Bewusstsein sowohl für Mitarbeiter als auch für Stakeholder in diesem Bereich zu schärfen,
* Verbesserung der Ressourceneffizienz in unseren Aktivitäten durch effizientes Management der Energie-und Ressourcennutzung,
* Minimierung der Umweltauswirkungen von Materialien und Produkten, die wir verwenden, unter Berücksichtigung unserer Auswirkungen auf die natürliche Umwelt und die biologische Vielfalt,
* Reduzierung von Treibhausgasen,
* Mit unseren Produkten und Dienstleistungen einen hohen Mehrwert für die Tourismusbranche schaffen,
* Schutz des Natur - und Kulturerbes
* Gewährleistung der Gleichberechtigung ohne Diskriminierung aufgrund von Religion, Konfession, Sprache, Rasse, Farbe, Geschlecht, Familienstand, politischer Meinung, Alter, körperlicher Behinderung usw.,
* Die Sicherheit und den Gesundheitsschutz unserer Mitarbeiter und Stakeholder im Vordergrund zu halten,
* Schaffung von positiven und harmonischen Arbeitsumgebungen, die die Zusammenarbeit unterstützen, um sicherzustellen, dass Menschen unterschiedlicher Überzeugungen, Meinungen und Ansichten ohne Konflikte zusammenarbeiten können,
* Aufbau von Beziehungen zu unseren Mitarbeitern auf der Grundlage von Vertrauen und ethischen Grundsätzen,
* Bestechung und Korruption in keiner Weise tolerieren,
* Projekte für die Entwicklung der Regionen, in denen sich Hotels befinden, um das Wohlstandsniveau der Gesellschaft zu erhöhen, wirtschaftliche und soziale Fortschritte zu erzielen oder solche Projekte zu unterstützen, im Bewusstsein der sozialen Verantwortung zu handeln und zur Entwicklung der Gesellschaft beizutragen,
* Sensibilisierung der Mitarbeiter, indem Sie sie bei sozialen und gesellschaftlichen Aktivitäten unterstützen, an denen Sie teilnehmen können,
* Die Beschäftigung der lokalen Bevölkerung zu erhöhen und die lokale Bevölkerung zu stärken,
* Einhaltung der einschlägigen gesetzlichen Verpflichtungen, nationalen und internationalen Standards in unseren Aktivitäten,
* Verbesserung unserer Nachhaltigkeitsleistung durch enge Zusammenarbeit mit unseren Lieferanten,
* Regelmäßige Weitergabe unserer Nachhaltigkeitspraktiken an unsere Stakeholder in Transparenz,
* Bereitstellung ausreichender personeller, technologischer und finanzieller Ressourcen, um Nachhaltigkeitsziele zu erreichen und diese Ressourcen optimal zu nutzen,
* Kontinuierliche Überprüfung und Verbesserung der Nachhaltigkeitsleistung.